แก้ไขข้อความบางส่วน บนหน้าจอประเมิน Competency

src/app/components/performance-evaluation/pms-form-employee/pms-competency/pms-competency.component.html

@@ -75,26 +75,33 @@
                 </th>
                 <ng-container *ngIf="evaluaterId==evaluateeId&&!complete">
                   <th scope="col" style="width:500px">
-                    ระดับความสามารถ
+                    คะแนน
                     <div class="hs-tooltip ti-main-tooltip [--trigger:hover]">
                       <a class="hs-tooltip-toggle ti-main-tooltip-toggle" href="javascript:;">
                         <i class="ti ti-help-circle"></i>
                         <div class="hs-tooltip-content ti-main-tooltip-content border-secondary" role="tooltip">
                           <div class="flex flex-col">
-                            <div>ระดับความสามารถ (Target Degree)</div>
+                            <div>คะแนน (Score)</div>
                             <div class="text-start">
-                              ระดับ 1 = ไม่มีความรู้พื้นฐานเลย ขาดทักษะในงาน</div>
+                              คะแนน 1 = ทำได้ต่ำกว่าความคาดหวัง ในระดับถัดลงมา 1 ระดับ จำนวน 1-2 ข้อ
+                            </div>
+                            <div class="text-start">
+                              คะแนน 2 = ทำได้ต่ำกว่าความคาดหวัง ในระดับถัดลงมา 1 ระดับ จำนวน 3-5 ข้อ
+                            </div>
+                            <div class="text-start">
+                              คะแนน 3 = ได้ตามความคาดหวัง 1-2 ข้อ
+                            </div>
                             <div class="text-start">
-                              ระดับ 2 = มีความรู้ในงานบ้างแต่ยังไม่สามารถ ประยุกต์ใช้ในงานได้
+                              คะแนน 4 = ได้ตามความคาดหวัง 3-4 ข้อ
                             </div>
                             <div class="text-start">
-                              ระดับ 3 = นำความรู้มาประยุกต์ใช้ในงานได้ ปฏิบัติงานเองได้ด้วยตัวเองแก้ไขปัญหาหน้างานได้
+                              คะแนน 5 = ได้ตามความคาดหวัง 5 ข้อ
                             </div>
                             <div class="text-start">
-                              ระดับ 4 = สอนผู้อื่นได้ มีความคล่องตัว เชื่อมโยง ความรู้ในงานได้
+                              คะแนน 6 = ได้เกินความคาดหวัง ในระดับถัดขึ้นไป 1 ระดับ จำนวน 2-3 ข้อ
                             </div>
                             <div class="text-start">
-                              ระดับ 5 = มีความชำนาญ เชี่ยวชาญ เป็นที่ยอมรับ ในองค์กร
+                              คะแนน 7 = ได้เกินความคาดหวัง ในระดับถัดขึ้นไป 1 ระดับ จำนวน 4-5 ข้อ
                             </div>
                           </div>
                         </div>
@@ -104,26 +111,33 @@
                 </ng-container>
                 <ng-container *ngIf="evaluaterId!=evaluateeId||complete">
                   <th scope="col" style="width:325px">
-                    ระดับความสามารถ
+                    คะแนน
                     <div class="hs-tooltip ti-main-tooltip [--trigger:hover]">
                       <a class="hs-tooltip-toggle ti-main-tooltip-toggle" href="javascript:;">
                         <i class="ti ti-help-circle"></i>
                         <div class="hs-tooltip-content ti-main-tooltip-content border-secondary" role="tooltip">
                           <div class="flex flex-col">
-                            <div>ระดับความสามารถ (Target Degree)</div>
+                            <div>คะแนน (Score)</div>
                             <div class="text-start">
-                              ระดับ 1 = ไม่มีความรู้พื้นฐานเลย ขาดทักษะในงาน</div>
+                              คะแนน 1 = ทำได้ต่ำกว่าความคาดหวัง ในระดับถัดลงมา 1 ระดับ จำนวน 1-2 ข้อ
+                            </div>
+                            <div class="text-start">
+                              คะแนน 2 = ทำได้ต่ำกว่าความคาดหวัง ในระดับถัดลงมา 1 ระดับ จำนวน 3-5 ข้อ
+                            </div>
+                            <div class="text-start">
+                              คะแนน 3 = ได้ตามความคาดหวัง 1-2 ข้อ
+                            </div>
                             <div class="text-start">
-                              ระดับ 2 = มีความรู้ในงานบ้างแต่ยังไม่สามารถ ประยุกต์ใช้ในงานได้
+                              คะแนน 4 = ได้ตามความคาดหวัง 3-4 ข้อ
                             </div>
                             <div class="text-start">
-                              ระดับ 3 = นำความรู้มาประยุกต์ใช้ในงานได้ ปฏิบัติงานเองได้ด้วยตัวเองแก้ไขปัญหาหน้างานได้
+                              คะแนน 5 = ได้ตามความคาดหวัง 5 ข้อ
                             </div>
                             <div class="text-start">
-                              ระดับ 4 = สอนผู้อื่นได้ มีความคล่องตัว เชื่อมโยง ความรู้ในงานได้
+                              คะแนน 6 = ได้เกินความคาดหวัง ในระดับถัดขึ้นไป 1 ระดับ จำนวน 2-3 ข้อ
                             </div>
                             <div class="text-start">
-                              ระดับ 5 = มีความชำนาญ เชี่ยวชาญ เป็นที่ยอมรับ ในองค์กร
+                              คะแนน 7 = ได้เกินความคาดหวัง ในระดับถัดขึ้นไป 1 ระดับ จำนวน 4-5 ข้อ
                             </div>
                           </div>
                         </div>

src/app/components/performance-evaluation/pms-form-employee/pms-competency/pms-competency.component.ts

@@ -55,16 +55,15 @@ export class PmsCompetencyComponent {
     score: ["หากได้คะแนน 90 - 100% ถือว่า Gap +1", "หากได้คะแนน 80 - 89% ถือว่า ไม่มี Gap", "หากได้คะแนน 60 - 79% ถือว่า Gap - 1", "หากได้คะแนน 40 - 59% ถือว่า Gap -2", "หากได้คะแนน 0 - 39% ถือว่า Gap - 3"],
     condition: ["1.หากได้คะแนนสูงกว่า 80% แต่มี 3 2 หรือ 1 ด้วย ถือว่า Gap -1", "2.หากได้คะแนนต่ำกว่า 80% แต่มี 4 และ 5 ให้คิด Gap ตาม %", "3.คะแนนต่ำกว่า 80% แต่มี 2 และ 1 ให้คิด Gap ตาม %"],
   }]
-
   scoreDescriptions = [
     '',
-    'ไม่มีความรู้พื้นฐานเลย ขาดทักษะในงาน',
-    'มีความรู้ในงานบ้างแต่ยังไม่สามารถ ประยุกต์ใช้ในงานได้',
-    'นำความรู้มาประยุกต์ใช้ในงานได้ ปฏิบัติงานเองได้ด้วยตัวเองแก้ไขปัญหาหน้างานได้',
-    'สอนผู้อื่นได้ มีความคล่องตัว เชื่อมโยง ความรู้ในงานได้',
-    'มีความชำนาญ เชี่ยวชาญ เป็นที่ยอมรับ ในองค์กร',
-    '6',
-    '7'
+    'ทำได้ต่ำกว่าความคาดหวัง ในระดับถัดลงมา 1 ระดับ จำนวน 1-2 ข้อ',
+    'ทำได้ต่ำกว่าความคาดหวัง ในระดับถัดลงมา 1 ระดับ จำนวน 3-5 ข้อ',
+    'ได้ตามความคาดหวัง 1-2 ข้อ',
+    'ได้ตามความคาดหวัง 3-4 ข้อ',
+    'ได้ตามความคาดหวัง 5 ข้อ',
+    'ได้เกินความคาดหวัง ในระดับถัดขึ้นไป 1 ระดับ จำนวน 2-3 ข้อ',
+    'ได้เกินความคาดหวัง ในระดับถัดขึ้นไป 1 ระดับ จำนวน 4-5 ข้อ'
   ];
   evaluatee: { loading: boolean, data: EmployeeModel } = { loading: false, data: new MyEmployeeModel() }
   biOpen: Map<string, boolean> = new Map<string, boolean>()

src/app/components/report-component/report-com/report-competency-summary/report-competency-summary.component.ts

@@ -137,7 +137,7 @@ export class ReportCompetencySummaryComponent {
       this.syncfutionDataList = this.dataList.list.map(e => e.masform.map((e2: any) => ({
         no: e2.no,
         evaluatee: e2.apsassessy?.thFullName,
-        jobLevel: e2.apsassessy?.job?.tdesc,
+        jobLevel: e2.apsassessy?.jl?.tdesc,
         assessmentPeriod: e.tdesc,
         competencyTypes: e2.competencyTypeShortName,
         score: e2.averageScoreBoss,