ประเมินผล ประจำปี 2024
แบบประเมินสมรรถนะพนักงาน ประจำปี 2024
เครื่องมือประเมิน
O = แบบสังเกต
P = แบบการปฏิบัติงาน
D = การบันทึก/เอกสาร
I = การสัมภาษณ์
T = แบบทดสอบ
คำชี้แจง
- ใช้วิธีประเมินโดย ผู้บังคับบัญชา = 100 %
ระดับความสามารถ (Target Degree)
ระดับ 1 = ไม่มีความรู้พื้นฐานเลย ขาดทักษะในงาน
ระดับ 2 = มีความรู้ในงานบ้างแต่ยังไม่สามารถ ประยุกต์ใช้ในงานได้
ระดับ 3 = นำความรู้มาประยุกต์ใช้ในงานได้ ปฏิบัติงานเองได้ด้วยตัวเอง แก้ไขปัญหาหน้างานได้
ระดับ 4 = สอนผู้อื่นได้ มีความคล่องตัว เชื่อมโยง ความรู้ในงานได้
ระดับ 5 = มีความชำนาญ เชี่ยวชาญ เป็นที่ยอมรับ ในองค์กร

{{ item }} | ระดับความสามารถ (Target Degree)
--- | ---
{{item}}
ไม่พบข้อมูล
{{i+1}} | {{data.code}} | {{data.name}} | {{item.name}} | {{showTools(item.tools)}} |

รวมจำนวนเครื่องหมายแต่ละช่อง (1)
14
6
0
0
0
ตัวคูณคะแนนในแต่ละช่อง (2)
1
0.8
0.6
0.4
0.2
ถ่วงน้ำหนักผลรวม 1X2
14
4.80
0.00
0.00
0.00
คะแนนรวมหลังถ่วงน้ำ
18.80
คะแนนเฉลี่ยคิดเป็น
94.00

{{ item }} |
--- | ---
{{item}}
{{item2}} | {{item2}} |  | {{item.e}} | {{item.a}} | {{item.gap}}
หมายเหตุ ผลการประเมินอาจมีการเปลี่ยนแปลงเงื่อนไขข้อ 1-3 เนื่องจากมีคะแนนต่ำกว่าเกณฑ์ในบางข้อ

ผู้ประเมิน1
น.ส. พิมพร อูรณการ
ยืนยันผล
วันที่ :
ผู้ประเมิน2
น.ส. นดี แป้นศรี
ตรวจสอบ
วันที่ :
ผู้อนุมัติ
น.ส.ศรีไพ คชา
อนุมัติ
วันที่ :