ประเมินผล
JOB PERFORMANCE EVALUATION FORM
ผู้รับการประเมิน (Employee)
ผู้ประเมิน (Evaluator)
ชื่อ-สกุล
{{appraisalPms.data.apsassessy.prefix?.tdesc || ""}} {{appraisalPms.data.apsassessy.thFullName || ""}}
ชื่อ-สกุล
{{appraisalPms.data.apsapprove1.prefix?.tdesc || ""}} {{appraisalPms.data.apsapprove1.thFullName || ""}}
รหัส (ID)
{{appraisalPms.data.apsassessy.employeeId || ""}}
ตำแหน่ง (Position)
{{appraisalPms.data.apsassessy.position?.tdesc || ""}}
รหัส (ID)
{{appraisalPms.data.apsapprove1.employeeId || ""}}
ตำแหน่ง (Position)
{{appraisalPms.data.apsapprove1.position?.tdesc || ""}}
ฝ่าย (Department)
{{appraisalPms.data.apsassessy.bu1?.tdesc || ""}}
แผนก (Section)
{{appraisalPms.data.apsassessy.bu2?.tdesc || ""}}
ฝ่าย (Department)
{{appraisalPms.data.apsapprove1.bu1?.tdesc || ""}}
แผนก (Section)
{{appraisalPms.data.apsapprove1.bu2?.tdesc || ""}}
ผู้รับการประเมิน
{{appraisalPms.data.apsassessy.thFullName}}
วันที่ : {{convertDate(appraisalPms.data.apsassessyDate)}}
{{appraisalPms.data.apsapprove2.employeeId?'ผู้ประเมิน1':'ผู้อนุมัติ'}}
{{appraisalPms.data.apsapprove1.thFullName}}
วันที่ : {{convertDate(appraisalPms.data.apsapprove1Date)}}
{{appraisalPms.data.apsapprove3.employeeId?'ผู้ประเมิน2':'ผู้อนุมัติ'}}
{{appraisalPms.data.apsapprove2.thFullName}}
วันที่ : {{convertDate(appraisalPms.data.apsapprove2Date)}}
{{appraisalPms.data.apsapprove4.employeeId?'ผู้ประเมิน3':'ผู้อนุมัติ'}}
{{appraisalPms.data.apsapprove3.thFullName}}
วันที่ : {{convertDate(appraisalPms.data.apsapprove3Date)}}
{{appraisalPms.data.apsapprove5.employeeId?'ผู้ประเมิน4':'ผู้อนุมัติ'}}
{{appraisalPms.data.apsapprove4.thFullName}}
วันที่ : {{convertDate(appraisalPms.data.apsapprove4Date)}}
ผู้อนุมัติ
{{appraisalPms.data.apsapprove5.thFullName}}
วันที่ : {{convertDate(appraisalPms.data.apsapprove5Date)}}
Part 1 : ประเมินผลการปฏิบัติงานตามนโยบายบริษัท (Corporate KPI)
{{ item }}
{{item}}
{{i+1}} {{item.groupAssessment1.pmsTopic.tdesc}} {{item.groupAssessment1.pmsTopic.indicatorsDetail}} {{item.groupAssessment1.pmsTopic.performanceGoalsDetail}} {{item.groupAssessment1.pmsTopic.detailUnit}} {{item.groupAssessment1.pmsTopic.completionDate}} {{item.weight}}
{{item.groupAssessment1.pmsTopic.targetAdetail}}

{{item.groupAssessment1.pmsTopic.targetBdetail}}

{{item.groupAssessment1.pmsTopic.targetCdetail}}

{{item.groupAssessment1.pmsTopic.targetDdetail}}

{{item.groupAssessment1.pmsTopic.targetEdetail}}
{{numberFixed2(evaluaterId==evaluateeId?item.scoreTopicExpectation:item.scoreTopicExpectationBoss )}} {{numberFixed2(item.weight * (evaluaterId==evaluateeId?item.scoreTopicExpectation:item.scoreTopicExpectationBoss))}}
คะแนนดิบ {{calRawScore(appraisalPms.data?.part1Detail)}} คำนวนถ่วงน้ำหนัก {{calWeigth(appraisalPms.data?.part1Detail)}} คะแนนประเมินที่ได้ {{calExpectationScore(appraisalPms.data?.part1Detail)}} {{calExpectationTotalScore(appraisalPms.data?.part1Detail)}}
คะแนนดิบคิดเป็นร้อยละ 100 ร้อยละของปัจจัย {{appraisalPms.data?.part1Percentage}} คะแนนที่ได้คิดเป็นร้อยละ {{calPercentage(calExpectationTotalScore(appraisalPms.data?.part1Detail),calRawScore(appraisalPms.data?.part1Detail))}}
Part 2 : ประเมินผลการปฏิบัติงานประจำ (Department KPI)
{{ item }}
{{item}}
{{i+1}} {{item.groupAssessment1.pmsTopic.indicatorsDetail}} {{item.groupAssessment1.pmsTopic.performanceGoalsDetail}} {{item.groupAssessment1.pmsTopic.detailUnit}} {{item.groupAssessment1.pmsTopic.completionDate}} {{item.weight}}
{{item.groupAssessment1.pmsTopic.targetAdetail}}

{{item.groupAssessment1.pmsTopic.targetBdetail}}

{{item.groupAssessment1.pmsTopic.targetCdetail}}

{{item.groupAssessment1.pmsTopic.targetDdetail}}

{{item.groupAssessment1.pmsTopic.targetEdetail}}
{{numberFixed2(evaluaterId==evaluateeId?item.scoreTopicExpectation:item.scoreTopicExpectationBoss )}} {{numberFixed2(item.weight * (evaluaterId==evaluateeId?item.scoreTopicExpectation:item.scoreTopicExpectationBoss))}}
คะแนนดิบ {{calRawScore(appraisalPms.data?.part2Detail)}} คำนวนถ่วงน้ำหนัก {{calWeigth(appraisalPms.data?.part2Detail)}} คะแนนประเมินที่ได้ {{calExpectationScore(appraisalPms.data?.part2Detail)}} {{calExpectationTotalScore(appraisalPms.data?.part2Detail)}}
คะแนนดิบคิดเป็นร้อยละ 100 ร้อยละของปัจจัย {{appraisalPms.data?.part2Percentage}} คะแนนที่ได้คิดเป็นร้อยละ {{calPercentage(calExpectationTotalScore(appraisalPms.data?.part2Detail),calRawScore(appraisalPms.data?.part2Detail))}}
Part 3 : ประเมินผลการปฏิบัติงานประจำ (Individual KPI)
{{ item }}
{{item}}
{{i+1}} {{item.groupAssessment1.pmsTopic.indicatorsDetail}} {{item.groupAssessment1.pmsTopic.performanceGoalsDetail}} {{item.groupAssessment1.pmsTopic.detailUnit}} {{item.groupAssessment1.pmsTopic.completionDate}} {{item.weight}}
{{item.groupAssessment1.pmsTopic.targetAdetail}}

{{item.groupAssessment1.pmsTopic.targetBdetail}}

{{item.groupAssessment1.pmsTopic.targetCdetail}}

{{item.groupAssessment1.pmsTopic.targetDdetail}}

{{item.groupAssessment1.pmsTopic.targetEdetail}}
{{numberFixed2(evaluaterId==evaluateeId?item.scoreTopicExpectation:item.scoreTopicExpectationBoss )}} {{numberFixed2(item.weight * (evaluaterId==evaluateeId?item.scoreTopicExpectation:item.scoreTopicExpectationBoss))}}
คะแนนดิบ {{calRawScore(appraisalPms.data?.part3Detail)}} คำนวนถ่วงน้ำหนัก {{calWeigth(appraisalPms.data?.part3Detail)}} คะแนนประเมินที่ได้ {{calExpectationScore(appraisalPms.data?.part3Detail)}} {{calExpectationTotalScore(appraisalPms.data?.part3Detail)}}
คะแนนดิบคิดเป็นร้อยละ 100 ร้อยละของปัจจัย {{appraisalPms.data?.part3Percentage}} คะแนนที่ได้คิดเป็นร้อยละ {{calPercentage(calExpectationTotalScore(appraisalPms.data?.part3Detail),calRawScore(appraisalPms.data?.part3Detail))}}
Part 4 : ประเมินผลสมรรถนะที่สนับสนุนการปฏิบัติงาน (Competency)
{{ item }}
{{item}}
{{i+1}} {{item.competencyType.tdesc}} {{item.competencyType.weight}} {{item.averageScore}} {{item.averageScore}} {{item.averageScore}} {{item.averageScore}} {{item.averageScore}} {{calAverage(item.averageScore)}} {{numberFixed2(item.competencyType.weight * calAverage(item.averageScore))}}
คะแนนดิบ {{calRawScorePart4(appraisalPms.data?.part4Detail)}} คำนวนถ่วงน้ำหนัก {{calWeigthPart4(appraisalPms.data?.part4Detail)}} คะแนนประเมินที่ได้ {{calExpectationScorePart4(appraisalPms.data?.part4Detail)}} {{calExpectationTotalScorePart4(appraisalPms.data?.part4Detail)}}
คะแนนดิบคิดเป็นร้อยละ 100 ร้อยละของปัจจัย {{appraisalPms.data?.part4Percentage}} คะแนนที่ได้คิดเป็นร้อยละ {{calPercentage(calExpectationTotalScorePart4(appraisalPms.data?.part4Detail),calRawScorePart4(appraisalPms.data?.part4Detail))}}
Part 5 : อัตราการเข้างาน (Time Attendance)
{{ item }}
{{item}}
{{i+1}} {{item.tdesc}} {{item.performanceTargets}} {{item.detailUnit}} {{item.weight}}
{{item.targetADetail}}

{{item.targetBDetail}}

{{item.targetCDetail}}

{{item.targetDDetail}}

{{item.targetEDetail}}
{{numberFixed2(evaluaterId==evaluateeId?item.pmsWorkingTimScore:item.pmsWorkingTimScoreBoss )}} {{numberFixed2(item.weight * (evaluaterId==evaluateeId?item.pmsWorkingTimScore:item.pmsWorkingTimScoreBoss))}}
คะแนนดิบ {{calRawScorePart5(appraisalPms.data?.part5Detail)}} คำนวนถ่วงน้ำหนัก {{calWeigthPart5(appraisalPms.data?.part5Detail)}} คะแนนประเมินที่ได้ {{calExpectationScorePart5(appraisalPms.data?.part5Detail)}} {{calExpectationTotalScorePart5(appraisalPms.data?.part5Detail)}}
คะแนนดิบคิดเป็นร้อยละ 100 ร้อยละของปัจจัย {{appraisalPms.data?.part5Percentage}} คะแนนที่ได้คิดเป็นร้อยละ {{calPercentage(calExpectationTotalScorePart5(appraisalPms.data?.part5Detail),calRawScorePart5(appraisalPms.data?.part5Detail))}}
Part 6 : งานที่ได้รับมอบหมายเพิ่มเติม (Cross Functional Project Assignment)
{{ item }}
{{item}}
{{i+1}} {{item.groupAssessment1.pmsTopic.tdesc}} {{item.groupAssessment1.pmsTopic.indicatorsDetail}} {{item.groupAssessment1.pmsTopic.performanceGoalsDetail}} {{item.groupAssessment1.pmsTopic.detailUnit}} {{item.groupAssessment1.pmsTopic.completionDate}} {{item.weight}}
{{item.groupAssessment1.pmsTopic.targetAdetail}}

{{item.groupAssessment1.pmsTopic.targetBdetail}}

{{item.groupAssessment1.pmsTopic.targetCdetail}}

{{item.groupAssessment1.pmsTopic.targetDdetail}}

{{item.groupAssessment1.pmsTopic.targetEdetail}}
{{numberFixed2(evaluaterId==evaluateeId?item.scoreTopicExpectation:item.scoreTopicExpectationBoss )}} {{numberFixed2(item.weight * (evaluaterId==evaluateeId?item.scoreTopicExpectation:item.scoreTopicExpectationBoss))}}
คะแนนดิบ {{calRawScore(appraisalPms.data?.part6Detail)}} คำนวนถ่วงน้ำหนัก {{calWeigth(appraisalPms.data?.part6Detail)}} คะแนนประเมินที่ได้ {{calExpectationScore(appraisalPms.data?.part6Detail)}} {{calExpectationTotalScore(appraisalPms.data?.part6Detail)}}
คะแนนดิบคิดเป็นร้อยละ 100 ร้อยละของปัจจัย {{appraisalPms.data?.part6Percentage}} คะแนนที่ได้คิดเป็นร้อยละ {{calPercentage(calExpectationTotalScore(appraisalPms.data?.part6Detail),calRawScore(appraisalPms.data?.part6Detail))}}
Part 7: กิจกรรมพิเศษ (Special Activities)
{{ item }}
{{item}}
{{i+1}} {{item.groupAssessment1.pmsTopic.tdesc}} {{item.groupAssessment1.pmsTopic.indicatorsDetail}} {{item.groupAssessment1.pmsTopic.performanceGoalsDetail}} {{item.groupAssessment1.pmsTopic.detailUnit}} {{item.groupAssessment1.pmsTopic.completionDate}} {{item.weight}}
{{item.groupAssessment1.pmsTopic.targetAdetail}}

{{item.groupAssessment1.pmsTopic.targetBdetail}}

{{item.groupAssessment1.pmsTopic.targetCdetail}}

{{item.groupAssessment1.pmsTopic.targetDdetail}}

{{item.groupAssessment1.pmsTopic.targetEdetail}}
{{numberFixed2(evaluaterId==evaluateeId?item.scoreTopicExpectation:item.scoreTopicExpectationBoss )}} {{numberFixed2(item.weight * (evaluaterId==evaluateeId?item.scoreTopicExpectation:item.scoreTopicExpectationBoss))}}
คะแนนดิบ {{calRawScore(appraisalPms.data?.part7Detail)}} คำนวนถ่วงน้ำหนัก {{calWeigth(appraisalPms.data?.part7Detail)}} คะแนนประเมินที่ได้ {{calExpectationScore(appraisalPms.data?.part7Detail)}} {{calExpectationTotalScore(appraisalPms.data?.part7Detail)}}
คะแนนดิบคิดเป็นร้อยละ 100 ร้อยละของปัจจัย {{appraisalPms.data?.part7Percentage}} คะแนนที่ได้คิดเป็นร้อยละ {{calPercentage(calExpectationTotalScore(appraisalPms.data?.part7Detail),calRawScore(appraisalPms.data?.part7Detail))}}
Part 8 : สรุปผลการปฏิบัติงาน (Summary)
{{ item }}
{{item.evaluationFactor}} {{item.rawScore}} {{item.factors}} {{numberFixed2(item.scoreObtained)}} {{numberFixed2(item.netScore)}}
รวม {{calFactors()}} {{calScoreObtained()}} {{calNetScore()}} {{item.gradeDetail}} = {{item.tdesc}}
Part 9 : พฤติกรรมบุคคลที่เป็นจุดแข็ง จุดอ่อน และการพัฒนา (EMPLOYEE STRENGTHS , WEAKNESSES AND PLAN TO IMPROVED)
พฤติกรรมที่เป็นจุดแข็ง (EMPLOYEE STRENGTHS AND ACCOMPLISHMENTS)
หัวข้อที่ต้องเรียนรู้เพิ่มเติม (สำหรับจุดแข็ง)
พฤติกรรมที่เป็นจุดอ่อน (PERFORMANCE AREAS WHICH NEED IMPROVEMENT)
หัวข้อที่ต้องเรียนรู้เพิ่มเติม (สำหรับจุดอ่อน)
พฤติกรรมที่ควรได้รับการพัฒนา (PLAN OF ACTION TOWARD IMPROVED PERFORMANCE)
หัวข้อที่ต้องเรียนรู้เพิ่มเติม (สำหรับพฤติกรรมที่ควรได้รับการพัฒนา)
Part 10: คำชมหรือรางวัลที่ได้รับ (Conversation, Feedback, Recognise : CFR)