ประเมินสมรรถนะ
แผนพัฒนาบุคคลากรรายบุคคล
ส่วนที่ 1: ข้อมูลทั่วไป
ผู้ใต้บังคับบัญชา
ผู้บังคับบัญชา
ชื่อ-สกุล
{{formIdp.data.apsassessy.thFullName || ""}}
ตำแหน่ง
{{formIdp.data.apsassessy.position.tdesc || ""}}
ชื่อ-สกุล
{{formIdp.data.boss.thFullName || ""}}
ตำแหน่ง
{{formIdp.data.boss.position.tdesc || ""}}
งาน
{{formIdp.data.apsassessy.job.tdesc || ""}}
ฝ่าย
{{formIdp.data.apsassessy.bu1.tdesc || ""}}
งาน
{{formIdp.data.boss.job.tdesc || ""}}
ฝ่าย
{{formIdp.data.boss.bu1.tdesc || ""}}
ส่วนที่ 2: แนวทางการพัฒนา
{{'สมรรถนะที่พัฒนา\n(Competency)'}}
{{'ประเด็นตัวชี้พฤติกรรมที่ต้องพัฒนา\n(Behavior Indicators : BIs)'}}
เครื่องมือพัฒนา
หลักสูตรพัฒนาตาม CDR
ระยะเวลาที่พัฒนา
70 20 10
OJT/Job Assignment Coach/Mentor Training รหัส ชื่อหลักสูตร
ไม่พบข้อมูล
{{i+1}}. {{data.indicatorsCourses0.competencyTopic.competencyTopicId}}
{{i2+1}}. {{bis.behavioralIndicators }}

{{competencyCourse.competencyCourseId }}
{{competencyCourse.tdesc }}
จาก  {{convertDateFormat(formIdp.data.masfromEvaluationRound.apsPeriodStart)}}  ถึง  {{convertDateFormat(formIdp.data.masfromEvaluationRound.apsPeriodEnd)}}
หมายเหตุ : กรณี HR จัดอบรมให้ต้องเป็นไปตามเกณฑ์ที่ส่วนกลางกำหนดขึ้น
{{formIdp.data.apsapprove2.employeeId?'ผู้ประเมิน1':'ผู้อนุมัติ'}}
{{formIdp.data.apsapprove1.thFullName}}
วันที่ : {{convertDate(formIdp.data.masfromEvaluationIdp.apsapprove1Date)}}
{{formIdp.data.apsapprove3.employeeId?'ผู้ประเมิน2':'ผู้อนุมัติ'}}
{{formIdp.data.apsapprove2.thFullName}}
วันที่ : {{convertDate(formIdp.data.masfromEvaluationIdp.apsapprove2Date)}}
{{formIdp.data.apsapprove4.employeeId?'ผู้ประเมิน3':'ผู้อนุมัติ'}}
{{formIdp.data.apsapprove3.thFullName}}
วันที่ : {{convertDate(formIdp.data.masfromEvaluationIdp.apsapprove3Date)}}
{{formIdp.data.apsapprove5.employeeId?'ผู้ประเมิน4':'ผู้อนุมัติ'}}
{{formIdp.data.apsapprove4.thFullName}}
วันที่ : {{convertDate(formIdp.data.masfromEvaluationIdp.apsapprove4Date)}}
ผู้อนุมัติ
{{formIdp.data.apsapprove5.thFullName}}
วันที่ : {{convertDate(formIdp.data.masfromEvaluationIdp.apsapprove5Date)}}